viernes, 29 de abril de 2011

DIPLOMADO Locución y Expresión Oral / Ibero Tijuana 2011

Comunicarte es un ARTE.

No cualquiera tiene las herramientas para realmente establecer una comunicación. Hablamos, hablamos y hablamos… algunas veces sin decir nada. ¿Otras? Ni nosotros mismos nos entendemos y en algunas ocasiones, son tantos los nervios, que ni siquiera nos atrevemos a intentarlo.

El Diplomado en Expresión Oral y Locución de la Universidad Iberoamericana Tijuana está diseñado para que desarrolles habilidades de comunicación para hablar correctamente en público y así expresarte ante grupos de personas o auditorios con seguridad, convicción y credibilidad, logrando que la naturalidad pueda manifestarse sin temor haciendo llegar nuestro mensaje de una manera eficaz a través de presentaciones orales efectivas.

Para conversar, para vender, para dar conferencias, para negociar, para atender a los clientes, para enseñar, para establecer relaciones públicas, para exponer ante un medio de comunicación y para realizar presentaciones comerciales, el lenguaje oral, el tono de voz adecuado y los gestos continúan siendo el medio de comunicación por excelencia.

Se parte de las generaciones que ya se atreven a hablar con seguridad y no sólo eso, tienen ya las herramientas para seducir hablando y lograr que un mensaje sea muchos más que sólo palabras...

http://www.tij.uia.mx/website.php?doc=/academia/diplomados/locucionradiofonica/locucionradiof.html

lunes, 25 de abril de 2011

Taller "111 mujeres ReCreyendo "


Si Creer es dar algo como cierto,
ReCreer es conservar sólo lo útil de esa creencia
Franco/Nuño

El comité de damas del Club Campestre y Círculo Rosa
presentan el taller
"111 mujeres ReCreyendo"
basado en ReCreyendo
el libro que te hubiera gustado leer cuando eras pequeño.
7 y/o 11 de mayo 9am a 2pm
Inversión: $500
Pre-registro: $400
Conferencia introductoria
3 de mayo 10:00 am Salón Oro Club Campestre
Tijuana, B.C.
Entrada libre.

Aprende qué es una creencia,
dónde y cómo pasa a formar parte de tí.
Y lo más importante:
Cómo romper con las creencias limitantes
aplicando técnicas de PNL.

"No hay dinero. Llegará mi principe azul.
Si tengo dinero o estoy guapa seré reconocida.
Los hombres no lloran. Soy responsable de las elecciones que hagan mis hijos.
Si lloro soy débil. No soy buena para.... Ya estoy vieja para....
Nadie te da nada a cambio de nada. Estar sola es difícil.
Nunca tengo tiempo para mis hijos."

Todas son creencias limitantes que haz aprendido
inconscientemente y que crean tu realidad en el presente.
(¡Además te soprenderás que abajo de ellas hay otras!)
Aprende de una manera clara, fácil, dinámica y muy divertida cómo
transformarlas en ReCreencias y manifiesta tus nuevos ReCreetos.

Imparte: Claudia Franco
Comunicóloga y Master en PNL
Informes 900 20 28
escribe a franco@recreyendo.com
y pide tu reservación y hoja de registro.

ww.recreyendo.com
www.claudiafranco.com.mx

viernes, 15 de abril de 2011

ReCreyendo en Plantronics: GREAT PLACE TO WORK 2011

No es el lugar donde má$ se gana. Tampoco es donde se trabaja menos horas o dónde la gente se queda sólo por el pago de horas extras.

Los mexicanos trabajamos en promedio 10 horas al día (OCDE), tenemos el primer lugar en ciudadanos que más invertimos tiempo trabajando y el segundo en percibir sueldos en total desigualdad. En medio de este escenario poco alentador, hay empresas mexicanas que pueden sentirse orgullosas de poseer el reconocimiento GREAT PLACE TO WORK que entrega el instituto de investigación y consultoría internacional que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo mediante el desarrollo de culturas de alta confianza y que está en 45 países alrededor del mundo.

Esta semana GREAT PLACE TO WORK destapó a las empresas donde se respira el mejor clima laboral. Lo que significa que, sus propios trabajadores, la han calificado positivamente en temas como desarrollo humano, capacitación, confianza, ambiente de trabajo y remuneración.

En la lista de empresas mejor posicionadas aparecen: Microsoft México, Starbucks, Fedex, JW Marriot, Alcoa, Sabre y muchas más, entre un número de 500 que participan. Estas empresas mencionadas, y mundialmente conocidas, están dentro de las primeras diez. La fabulosa noticia es que junto con ellas, están varias empresas de Baja California y, específicamente de Tijuana, la ganadora:

PLANTRONICS

Este año Plantronics Tijuana se convirtió en la mejor empresa para trabajar del mundo según GREAT PLACE TO WORK (y sus trabajadores) ya que, entre otras cosas, es un lugar que se ocupa del buen equilibrio entre la vida profesional y personal de quienes laboran en ella.

ReCreyendo tuvo la magnífica oportunidad de compartir con PLANTRONICS la magia del cambio a través de los cuentos. El día que llegamos, minutos antes, les estaban tomando la foto con el reconocimiento. Todos sonreían. La energía era digna de compartirse. Entramos al salón y dije: aquí debe haber un excelente líder, aquí algo se está haciendo asertivamente.

Tuve la oportunidad de compartir con Alejandro Bustamante, presidente de Plantronics y todo su equipo el objetivo de ReCreer y algo me quedo muy claro, porque así lo repitiól Alejandro: nunca serán los productos lo más importante, siempre lo será el capital humano. Así lo ratificaban los trabajadores de una empresa a la que acababan de reconocer como el mejor lugar para trabajar en el mundo.

¡Felicidades a Plantronics Tijuana!

Qué orgullo que en esta bellísima ciudad se respiren aires de grandeza, de proyectos útiles, de generación de grandes ideas y de la conformación de grandes equipos de trabajo unidos con un fin: convertirse cada día en mejores seres humanos y convertir a su empresa en un GREAT PLACE TO WORK.

miércoles, 6 de abril de 2011

DIPLOMADO Locución y Expresión Oral / Ibero Tijuana 2011

Recreyendo: una propuesta útil en el proceso de convertirnos en seres humanos más libres y con un poder de significación mucho más amplio.

Por Claudia Franco

Durante mucho tiempo hemos creído, con toda certeza, que la escuela es la única responsable de la formación integral de los niños. Los padres de familia llevan a sus hijos a la escuela todas las mañanas y, de manera automatizada e inconsciente, lo hacen a prisa, corriendo, estresados, poco tolerantes con los demás coches, etc. para que ahí reciban mucho de lo que ellos quisieran darles: paciencia, calma, control, armonía, tolerancia con los demás coches…etc. Los padres dirán ¡Claro que le digo a mi hijo que sea amable y paciente! ¡También le digo que se mantenga en armonía y que no grite! Sin embargo hemos olvidado que no hace falta “decirle” nada a los niños. Ellos lo ven. Ellos aprenden imitando y ahí está el verdadero aprendizaje.

Los niños aprenden en casa y son instruidos en la escuela.

La escuela sólo los instruye. Su primera responsabilidad es enseñarles cuánto es, dos más dos.Y entonces, ¿Quién nos enseña qué es una emoción? ¿Quién nos enseña que podemos conseguir las cosas sin pelear? ¿Quién nos enseña qué es pensar y el arte de hacernos preguntas correctas? ¿Quién nos enseña a afirmar con fé? ¿Quién nos enseña que siempre podemos ayudar a los demás? ¿Quién nos enseña que somos bellos como somos?

La Escuela está convertida en refugio de pequeños con grandes vacíos de valores. La importancia de compartir herramientas para convertirnos en mejores seres humanos y ser libres de significar y libres de construir nuestra felicidad, cada día, queda más alejada de la realidad. La escuela mexicana, con salones de cuarenta y cinco alumnos por grado y sin la capacitación y entrenamiento de los maestros en el área del ser, ha claudicado, desde hace mucho tiempo, de su aportación formativa. Cómo regresar a un sistema que enseñe a los niños a pensar, significar, decidir, valorar…. ¿Cómo? Debe haber un esfuerzo prioritario por ayudar y guiar a los niños a adquirir cualidades de su personalidad que sean favorables dentro de su desarrollo integral humano, sobre todo aquéllas que tienen que ver con el uso responsable de la libertad. Ayudar en el proceso de crecer, que los niños puedan aprender a interpretar favorablemente la realidad, nombrarla con palabras ricas en significados poderosos y usar la libertad consciente para hacer elecciones que les permitan vivir más felices.

Los valores, lo que creemos acerca de, orientan nuestras acciones, forman actitudes y moldean nuestros sentimientos. ¿Y si educamos con valores y creencias poderosas?

Educar con amor, enseñar a pedir las cosas con amor, enseñar a compartir con amor, hace a los niños sentirse fuertes, seguros, conscientes y libres. De ahí la importancia de educar y acompañar desde el momento mismo de su nacimiento con una verdadera oferta de valores que les permita:

-Pensar

-Significar poderosamente

-Amar y amarse incondicionalmente

-Analizar situaciones y vibrar en las soluciones

-Tener metas a corto, mediano y largo plazo, así como poner los medios que los llevarán a lograr metas concretas.

La sociedad necesita revalorar las virtudes y las creencias humanas. Ojalá cada familia sea un oasis de paz, un conjunto de intimidad, un lugar para crecer íntegramente con raíces emotivas, un lugar donde no haga falta “decir” lo que “correctamente se debe hacer” sino un lugar donde “no haga falta decir nada” un lugar donde aprendamos modelando, donde lo único que hable sea el ejemplo.

domingo, 3 de abril de 2011

ReCreyendo con Cheryl Richardson
New York Times Best Seller

ReCreyendo con Louise L. Hay